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Seminare/Schulungen

Die Sozietät WNS Will+Partner bietet Unternehmen, Betriebsräten und Bildungseinrichtungen verschiedene Schwerpunktseminare an. Auch Inhouse-Schulungen und Workshops gehören zu unserem Angebot. Hier erhalten Sie einen kurzen Überblick.

 

AGG: Hätten Sie gewusst, dass zu spät entfernte Schmierereien von Arbeitnehmern auf der WC-Tür zu Schadenersatzansprüchen gegen das Unternehmen führen können? Wie setzen Sie die aktuellen europarechtlichen Vorgaben bzgl. Altersdiskriminierung, etc. in Ihrem Unternehmen rechtssicher um?

 

Datenschutzrecht: Nach Einführung des neuen § 32 BDSG bedarf jede Verwendung von personenbezogenen Daten einer Rechtfertigung. Hätten Sie Problembewusstsein gehabt in dem Fall, dass in einer Abteilung mit 8 Mitarbeitern eine anonyme Umfrage zur Zufriedenheit mit dem Vorgesetzten durchgeführt wurde. Wenn 7 Mitarbeiter sich abwertend über den Chef äußern, handelt es sich bei der Befragung bereits um "personenbezogene Daten". Es drohen grundsätzlich Schmerzensgeldansprüche, Abmahnungen, etc.

 

Insbesondere bei Einstellungen beobachtet man in der Praxis, dass bestimmte Prozedere "mitgeschleppt" wurden. Vieles, was früher möglich/erlaubt war, ist heute schlicht illegal. Und damit meine ich nicht nur Fälle, wie die kürzlich in den Blickpunkt der Öffentlichkeit geratene Praxis des NDR, bei neuen Mitarbeitern standardmäßig Bluttests durchführen zu lassen!

 

 

Gefragt sind momentan insbesondere folgende Themen (Näheres in der Menüleiste rechts):


Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, AGG

 

Wissen Sie als Arbeitgeber, welche Pflichten Sie nach Einführung des AGG haben und dass es als Erfüllung Ihrer Pflichten zum Schutz vor Benachteiligung gilt, wenn Sie Ihre Beschäftigten in geeigneter Weise geschult haben?

 

Sind Ihnen die wirtschaftlichen Risiken bekannt?

 

 

Arbeitnehmerdatenschutz (der neue § 32 BDSG):

 

  • Welche personenbezogene Daten des Arbeitnehmers dürfen erhoben, verarbeitet oder genutzt werden?
  • Wie müssen Arbeitnehmerdaten aufbewahrt werden?
  • Ist das sog. Screening zum Zwecke der Korruptionsbekämpfung erlaubt?
  • Welche Konsequenzen drohen bei einem Verstoß gegen das Gesetz?
  • Grenzen des Datentransfers in Konzernen
  • Rolle des Datenschutzbeauftragten gegenüber dem Betriebsrat

 

 

Zeitfenster: Je nach Wunsch 10 Minuten bis zu Tagesseminaren.

 

 

Sie wollen ein Seminar im Bereich Human Resources Management veranstalten? Ihre Personalabteilung und/oder Führungskräfte auf den neuesten Stand bringen? Ihnen sind die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes nicht klar? Sie fragen sich, wie es sich auf Ihr Unternehmen auswirkt, dass das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen neuerdings auch auf das Arbeitsrecht und somit auf alle Ihre Arbeitsverträge anwendbar ist? Sie sind sich nicht sicher, ob Ihre Dienstwagenklauseln und sonstigen Widerrufsklauseln wirksam sind? Sie wollen sich durch die Praxis Ihrer Bewerbungsverfahren und Kündigungen nicht angreifbar machen und suchen wirksame Handlungsstrategien, an denen sich Ihre Führungskräfte orientieren können? Sie wollen Licht ins Dunkel der betrieblichen Mitbestimmung, bzw. des Betriebsverfassungsrechts bringen?

 

Sprechen Sie uns unverbindlich an, wir unterbreiten Ihnen gerne ein Angebot. Für Betriebsräte entwickeln wir auf Wunsch ein Seminar an einem attraktiven Veranstaltungsort, das speziell auf aktuelle betriebliche Fragestellungen, bzw. auf die konkreten Bedürfnisse zugeschnitten ist.

 

Bereits durchgeführte Veranstaltungen (Aufstellung nicht abschließend):

 

 

  • Emailarchivierung – Hobby oder Pflicht? Wie müssen Unternehmen mit der Emailkorrespondenz umgehen? Was muss wie lange archiviert werden, ggf. auch für das Finanzamt?
  • Neues aus dem Wettbewerbsrecht (mit Bezugnahme auf Ihren Geschäftszweig)
  • Urheberrechtsverstöße im Internet und deren Verfolgung
  • Erstellung Ihrer AGB und Einarbeitung von Vertrieb uns Service in deren korrekte Anwendung einschl. Bearbeitung der Gewährleistungsfälle, Umgang mit Zwischenhändlern, Lieferanten etc.

  • Für Betriebsräte: Grundlagen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Der neue Arbeitnehmerdatenschutz: Aktuelle Rechtslage (was ist zu beachten, welche Konsequenzen drohen?) und Ausblick auf das geplante neue Gesetz
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Wie ist die Rechtslage, wo sind die Fallstricke?
  • Kündigungsschutzrecht: Arbeitsrecht im Unternehmen
  • Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, neue Rechtsprechung (Überblick)
  • Neues zum Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht (Betriebliche Übung – doppeltes Schriftformerfordernis, usw.)

 


Unternehmen, bei denen wir schon Seminare bzw. Vorträge gehalten haben:


Via Online GmbH (Verkaufsabwicklung „Afterbuy“ bei Ebay)


E.ON Vertrieb Deutschland GmbH und regionale Gesellschaften

 

http://www.hhla.de  

 

 http://www.wbstraining.de

 

http://www.tuv.com/de/deutschland/home.jsp  

 

http://www.reemtsma.com

 

 http://www.hoeffner.de

 

  http://www.dak.de

 

 

 http://www.emba-medienakademie.de/cgi-bin/adframe/index.html

(Europäische Medien- und Businessakademie)

 


http://www.rofin.de

  

http://www.jungheinrich.de

 

http://www.sartorius.de

 

 

http://www.johanniter.de

 

http://www.evangelisches-krankenhaus-alsterdorf.de